Chetumal.- En diferentes momentos de la historia de Quintana Roo, los maestros han tenido que enfrentar adversidades que atentaron contra su noble labor académica y formación de las generaciones quintanarroenses que han construido a nuestro estado, es de aplaudir y siempre destacar tan gran vocación que merece más apoyo al ser uno de los cuatro trabajos más llenos de estrés en cualquier lugar del mundo, indicó el candidato independiente a diputado del distrito 15, Joaquín Noh Mayo “Huacho”.

“Huacho no promete, se compromete y desde Congreso del Estado tendremos puertas abiertas para atender en todo momento las necesidades magisteriales que tengamos que abanderar, seré la voz de los docentes porque merecen ser escuchados y sigan con la vocación de educar a las futuras generaciones quintanarroenses, desde lo legislativo tenemos que trabajar de forma conjunta”, afirmó el candidato independiente del distrito 15.

Joaquín Noh Mayo detalló que incluso en países con esquemas docente considerados ejemplares, el trabajo de los maestros está dentro de las cuatro profesiones con más estrés y que también en el caso local, lleva a niveles de fatiga crónica, sentimientos negativos, actitudes de alejamiento, agotamiento emocional y se detectan niveles de desgaste psíquico que afectan en los procesos de formación académica de los estudiantes quintanarroenses.

“El trabajo docente, al igual que toda profesión u oficio, debe siempre estar en un lugar y atención digna, con condiciones laborales que la ley prevea en beneficio de la actividad y las condiciones en las que se desempeñan, es increíble encontrar instalaciones donde los mismos profesores y alumnos tienen que encontrar cómo mejorarlas cuando desde el poder legislativo podemos trabajar en conjunto para infraestructura de calidad”, apuntó “Huacho”.

Añadió que en la docencia se debe atender con ley y recompensa los diversos procesos por los que pasan los maestros desde su ingreso, promoción, reconocimiento y permanencia en el servicio, con base en las necesidades de Quintana Roo para la contratación y se renueven los perfiles de directores, supervisores y se transforme la profesión como un modelo de mejora continua y desarrollo para la educación que será la fuerza para mejorar condiciones sociales en la entidad, finalizó Joaquín Noh Mayo.

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