Chetumal.- El Ayuntamiento de Othón P. Blanco tiene pendiente más de 20 denuncias laborales en su mayoría por despido injustificado que datan desde el 2010 hasta el 2015 y en caso de no ser favorables podrían pagar cantidades superiores al millón de pesos en caso de perder los litigios laborales como ha sucedido en los últimos casos.
La síndico municipal, Marcela Rojas Rueda reconoció que hasta ahora no han sido favorecidos con los laudos laborales, esto porque en su momento las pasadas administraciones no atendieron las demandas de los ex empleados y esto generó que la ley los favorezca y aunque en algunos casos la parte demandante tuvo la razón, en otros más fue por descuido del área responsable.
Marcela Rojas recordó que durante el proceso de revisión, encontraron una serie de demandas laborales que datan desde el 2010 hasta el 2015, muchas de ellas por presunto despido injustificado que no fueron atendidas y esto generó que las autoridades laborales les dieran la razón a los demandantes y en otros casos se comprobó la violación a la ley laboral.
Sin embargo, este tipo de descuidos de las pasadas administraciones, ahora están causando afectación a las arcas municipales, porque aun y cuando con atendidas por el área legal del ayuntamiento, los casos ya están perdidos y solamente tienen que tratar de hacer los convenios de pago a los ex empleados, citó como ejemplo una demanda por más de un millón y medio de pesos que son recursos que podrían ser usados en beneficio social pero al final se tiene que cumplir con la ley.
La síndico dijo que no se trata de evadir la responsabilidad de pagar los laudos contrarios ya que las personas tienen todo el derecho de presentar los recursos legales si sienten que sus derechos laborales no han sido respetados, pero en muchos de los casos de debió a negligencia de las pasadas administración que ahora repercuten al gobierno municipal porque están siendo atendidas o las sentencias les tocó recibirlas.