Chetumal.- Debido a la falta de atención y diálogo entre el personal que labora en la fiscalía general del estado que está en paro de labores y el titular, Oscar Montes de Oca Rosales, representantes de al menos 70 personas solamente de Chetumal, acudieron al Congreso local para solicitar el apoyo de la XV Legislatura para que intervenga en el caso según sus atribuciones.
A casi a una semana de haber iniciado un paro de labores en la capital del estado por personal de diversa áreas de la fiscalía general, no han recibido respuesta por parte de sus superiores y por el contrario el acoso laboral ha incrementado y tras declaraciones de Oscar Montes de Oca Rosales decidieron solicitar el apoyo al congreso local ya que los integrantes de la legislatura son quienes tienen facultades para mantenerlo o removerlo del cargo.
Derivado de esa situación por la noche de este lunes un grupo de afectados acudieron al recinto del Poder Judicial para entregar un petitorio que incluye la nivelación salarial y el pago del mismo con retroactivo, ya que desde el año pasado pese a que fue autorizado el incremento y publicado en el Periódico Oficial no han recibido este porcentaje mayor.
De igual manera los afectados denunciaron que aun y cuando con el ex fiscal, Miguel Ángel Pech Cen habían sido víctimas de acoso laboral con el nuevo fiscal la situación empeoró, al grado que han arremetido contra empleadas para cambiarlas de adscripción sin recibir apoyo alguno o tiempo para hacer ajustes, siendo madres las más perseguidas con el fin de orillarlas a renunciar.
Asimismo denunciaron que han sido presionados por sus superiores recién nombrados para que realicen la integración de las carpetas de investigación de manera irregular y a prisa, acto que consideran ilegal, pero quienes deciden negarse han sido perseguidos.
Aunque por ahora las y los empleados de la fiscalía general no han decidido que acciones tomar en caso que el fiscal no logre un acuerdo benéfico para las partes, señalaron que no cederán ya que consideran que están en su derecho y la razón jurídica les asiste, sobre todo porque en muchos de los casos son personal que ya tiene entre cinco a 10 años laborado y cuentan con la preparación académica respectiva a nivel profesional con licenciaturas e incluso maestrías.
